Audit & diagnostics

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#diagnostic # baromètre #prévention #TMS #RPS #environnementdetravail #QVCT

#L’objectif

Rendre des préconisations pertinentes ayant pour finalités :

  • L’amélioration des conditions de travail
  • L’optimisation de la performance individuelle et collective
  • La réduction des douleurs et de l’exposition aux risques de TMS
  • La réduction de l’exposition au RPS et stress inadapté
  • L’amélioration de l’environnement de travail
  • La potentialisation des dynamiques d’équipe et de l’ambiance globale de travail
Faire une évaluation de la QVT,
un Audit RPS & TMS, c’est prendre une « photographie » des fonctionnements de l’entité à un moment précis de son évolution.

#Les étapes de l’analyse

1

Définition des objectifs et présentation de la démarche d’audit

2

Sondage multi-thèmes – Personnalisable : douleurs, hygiène de vie, contexte du travail, RPS, contraintes etc.

3

Observation sur poste, bilan GMC & analyse ergonomique, environnement de travail

4

Entretien Individuel ou semi-collectif : Les rapports sociaux au travail, les RPS

5

Présentation du rapport d’audit
& co-construction d’un plan d’action

#Les actions incontournables

ENGAGER

Présenter et rendre acteur de la démarche chaque collaborateur par sa participation à la phase d’analyse mais aussi à la construction d’un plan d’action concret.

SONDER

Diffusion d’un sondage anonyme multi-thèmes permettant à chacun d’évoquer ses contraintes sans craintes.

–

OBSERVER

Observation de l’environnement global de travail, l’organisation des postes et la manière dont les flux s’opèrent au sein du site. Observation de la manière dont les gens utilisent et s’adaptent aux ressources matérielles mises à disposition.

COMPRENDRE

Comprendre les situations individuelles par l’anamnèse ostéopathique, le bilan GMC et l’entretien individuel RPS / QVCT.
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