OUI, NON, STOP: Vigilance Partagée & Communication assertive

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Un challenge multiactivités personnalisé

7 à 12 pers. max / session illimité

45 ‘ – 2 challenges
1h00 – 3 challenges
Sous la forme d’un parcours challenge constitué de 3 ateliers, les équipes vont devoir aborder la communication opérationnelle, la confiance, les prises de décisions et expérimenter des postures de leader et d’exécutant: 1/Parcours aveugle + reconstitution d’un règle d’or 2/EPI : Suis-je en sécurité ? Dis le moi 3/ Expérimenter la frustration de ne rien dire – reconstitution d’un protocole par étape.

L’atelier se termine par un retour d’expérience et un message global autour de la nécessité d’exprimer son point de vue, d’être vigilant aux autres et savoir dire, entre autres, STOP.

#OBJECTIFS visés

  • Créer du lien et du liant
  • Se découvrir ou renforcer sa connaissance de l’autre
  • Partager des valeurs individuelles au sein du collectif
  • Apprendre à opérer ensemble dans un même objectif

#Thèmes

  • Communication
  • Feedback
  • Évoluer ensemble
  • L’attention aux autres
  • Dire non, Dire STOP
  • EPI
  • Vigilance partagée

L’activité à l’aveugle : Le but ? Réaliser une action en acceptant de se laisser guider.
À tour de rôle, les participants devront réaliser différentes actions les yeux bandés. Les autres membres du groupe devront alors les guider afin de les aider dans leur quête. Les guides auront également un handicap : Progressivement, ils ne pourront utiliser qu’un nombre limité de mots dont le ‘non’ et le ‘stop’.

Partie sur mesure :
Vous choisissez les activités à réaliser les yeux bandés. 7 tâches ou 1 tâche en 7 étapes relatives à votre activité. Chacune des 7 actions permet de débloquer la pièce d’un puzzle marquant la réussite globale du jeu..

Le jeu des EPI : Le but ? Associer les bons EPI en fonction des besoins

Le groupe est divisé en 2. Un participant du groupe A tire au sort une carte
activité/poste et doit équiper une personne du groupe B en fonction. Une fois équipé, le participant du groupe B doit dire si oui ou non il se sent en sécurité pour effectuer l’acrtion demandée (si oui, ok – si ,non, pourquoi ? comment mieux faire ?)

Partie sur mesure :
Les activités/postes figurant sur les cartes ainsi que les EPI correspondent à vos activités

L’épreuve des cubes : Le but ? Remettre dans l’ordre les étapes d’une procédure connue

Un participant différent est élu leader pour chacune des manches (étapes). Pour la première manche, le leader choisit l’étape qui selon lui est la première de la procédure. Les autres participants doivent coordonner leurs mouvements sans communiquer pour placer le cube correspondant à l’étape sur son numéro à l’aide de ficelles. En cas d’erreur du leader, les autres – étant privés de la parole – ne peuvent pas le signaler. La correction se fera en intelligence collective une fois que toutes les étapes seront positionnées.

Partie sur mesure :
Vous choisissez le processus de votre entreprise qui vous semble le plus pertinent et le décomposez en plusieurs étapes.