Prendre soins de soi & Prendre soins des autres

Au début de l'été, nous avons entamé un projet d'accompagnement à la création d'un processus d'intégration des collaborateurs d'une entité parisienne.

L'objectif de cette mission était à la fois complexe et pragmatique : Proposer à tous les nouveaux collaborateurs de cette entreprise un parcours sur le thème "prendre soins de soi et prendre soins des autres" 

Ce parcours devrait se tenir à distance en visio ou via un e-learning et contenir plusieurs modules :

- Gestion du stress / Gestion du sommeil
- Lutte contre la sédentarité 
- Communication interpersonnelle
- Collaboration à distance 

Pour évaluer notre niveau de compétence, nous avons proposé au client une session pilote auprès de l'ensemble du CODIR RH sur 1 module au choix parmi deux. Cette session permettrait d'affiner, de corriger et de saisir la manière dont nous pourrions intégrer ce module dans le quotidien de l'entreprise et qu'il prenne sens pour tous les collaborateurs.

Le CODIR semble ravi de l'expert qui a mené l'intervention et de l'aspect pratique de cet atelier sur un mode "outil". Les contraintes de